Jak znaleźć i przyciągnąć najlepszego kandydata?
Na pewno zauważyłeś. Mamy do czynienia z napiętym rynkiem pracy. Znalezienie idealnego kandydata to czasochłonny proces. Dlatego chcesz, aby ten proces był skuteczny, szybki i tak dobry, jak to tylko możliwe. Ale jak upewnić się, że znajdziesz idealne dopasowanie?
Określ swoją grupę docelową
Aby znaleźć dobre dopasowanie, ważne jest, aby łowić we właściwym stawie. Im lepiej wiesz, kogo szukasz i gdzie szukać, tym większe masz szanse na sukces. Pierwszym krokiem jest sprecyzowanie.
Chociaż ten krok brzmi logicznie, często jest pomijany. Ważne jest, aby określić, do kogo chcesz kierować reklamy. W końcu nie można obsługiwać wszystkich. Twoje szanse na sukces rosną, gdy celujesz w konkretną grupę odbiorców.
Segmentacja
Korzystając z czterech filarów, można dokonać segmentacji rynku. Polega to na podzieleniu rynku na wyraźne grupy. Grupę docelową można podzielić za pomocą następujących filarów:
- Geograficzny: gdzie znajdują się moi kandydaci?
- Demograficzny: jaki jest średni wiek i płeć moich kandydatów?
- Społeczno-ekonomiczne: jakie wykształcenie uzyskali moi kandydaci, jaki jest ich dochód, pożądany zawód?
- Psychograficzne: jakie jest zachowanie moich kandydatów?.
Następnie ważne jest, aby zebrać dane na temat rynku i napisać dobrze dopasowane ogłoszenie o pracę. Brzmi to jak dużo i czasochłonnej pracy. I tak właśnie jest. Rekrutacja to sztuka sama w sobie. Na szczęście możemy Ci w tym pomóc.
BAM Works ma wieloletnie doświadczenie w dziedzinie rekrutacji. Zbudowaliśmy potężną sieć i wiemy, jak dotrzeć do grupy docelowej.
Możemy pomóc Ci przyciągnąć ludzi do produkcji Twojego produktu za granicą. Osoby na wyższych szczeblach zarządzania również nie stanowią dla nas problemu. Jeśli szukasz dyrektora generalnego, który może zbudować pomost do hali produkcyjnej i być rzecznikiem centrali, upewnimy się, że przedstawimy odpowiedniego kandydata.
Chcesz dowiedzieć się więcej?